统筹｜CBN记者 符淑淑
TCL 民营 市场 从业3年 男 　　
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ 　　
别人调侃TCL，就是“太差了”，呵呵，没差到这地步。 　　
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ 　　
出差补贴吧，其实也说不上。原来海外出差每天80美元，现在变成40美元，超过10天之后只有30美元了。 　　
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ 　　
住房补助，每个月才200元，还不如多补贴点交通费呢。 　　
4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ 　　
有一点儿，在5%以下。 　　
5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？ 　　
10%到20%。 　　
6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ 　　
小涨了4%。 　　
罗德公关 外企 市场 从业4年 男 　　
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ 　　
一般，就是一个行业的平均水平。 　　
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ 　　
一年有600块的书报费，倒是可以促使自己去买些书阅读。不过今年就没有了。 　　
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ 　　
Team building，意义不大，而且耽误时间，占用休息日。 　　
4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ 　　
大概15%。 　　
5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？ 　　
跟以前差不多。 　　
6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ 　　
涨幅大概在3%到4%之间。 　　
百度 民营 市场 从业2年 女 　　
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ 　　
基本没什么福利，满意不起来。 　　
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ 　　
有免费早餐，说明公司还细心。 　　
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ 　　
提供携程卡，没有实际用处。 　　
4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ 　　
10%，今年估计也跟去年一样。 　　
5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ 　　
涨幅在7%到9%之间。 　　
6 年终奖的多少会直接影响到您什么？ 　　
过年的心情，没到影响工作的去留那么严重，但多少会对公司的忠诚度有所动摇。 　　
科闻100 外企 市场 从业6年 男 　　
1 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ 　　
中秋节的时候征求了大家意见，没有跟别的单位一样发鸡肋的月饼而是改发哈根达斯券；另外每年夏天可以有3个周五提前下班(Summer Friday)，在热死人的天气里，想到可以早走几小时，不用跟人汗流浃背挤地铁，还是比较人性化的。 　　
2 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ 　　
去年没有年终奖。因为公司是上市公司，发不发年终奖主要根据当年全球的业务状况。但年底都有双薪。如果在双薪之外还有奖金，就证明效益相当不错了。 　　
3 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？ 　　
大概是5%到10%之间。 　　
4 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ 　　
涨幅在5%到6%之间。 　　
国家电网 国企 管理 从业15年 男 　　
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ 　　
满意。2008年的年终福利，除了每个人有一张2000块的“卓越”的卡，年终奖金从3000~30000不等。平时的基本福利除三险一金外，会给在野外从事电网维修的基层员工提供意外保险，部分员工提供企业年金。员工每个月有800元的交通话费、500元的餐费。平时会组织员工旅游，但京郊为主，泡温泉和采摘什么的。 　　
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ 　　
12月份发了电话卡，结果联通公司有存话费赠话费活动，500块之外又送250块，超值。 　　
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ 　　
发大米，哦不，是箱苹果，结果室内暖气大，放了两三天全坏了。 　　
4 今年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ 　　
30%以上。 　　
5 年终奖的多少会影响到你什么？ 　　
直接关系到我存钱买房计划能否实现，它的多少不会影响我的心情，影响我心情的是别人发了多少。我刚才说大家发了3K到3W不等，这之间的差距就很明显，很有可能比我干活少的人拿得比我多，每个单位都有这样的事，当你蒙在鼓里，你眼不见为净，可当你知情，到手的米米带来的欢乐感就消失了7成。 　　
可口可乐 外企 销售 从业2年 女 　　
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ 　　
不满意，今年我们累得死去活来的，迎奥运嘛，但福利跟别的部门比起来没两样。 　　
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ 　　
那就是免费的电影票吧，基本上今年所有的大片的首映我们都组织去看了，《赤壁》首映我还看到了吴宇森。 　　
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ 　　
发免费的健身卡。因为手头原本就有很多张，这种东西不感兴趣的人几乎从来都不会去用，不像超市购物券，一年里总归是要去几趟的。 　　
4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ 　　
10%。 　　
5 今年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？ 　　
10%到20%之间吧。 　　
6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ 　　
涨幅在5%到6%之间吧。 　　
联合利华 外企 管理 从业3年 男 　　
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ 　　
基本满意。 　　
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ 　　
国外旅游。 　　
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ 　　
福利不嫌少，再鸡肋也可以。 　　
4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ 　　
大概15%。 　　
5 今年您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？ 　　
10%到20%。 　　
6 除了年终现金以外，你们部门还有其它特色“年终期待”吗？ 　　
有半个月左右的带薪假期。 　　
7 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ 　　
10%以上。 　　
李宁 民营 市场 从业5年 男 　　
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ 　　
满意。 　　
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ 　　
以往那些医疗福利什么的该有的我们都有，但残疾、交通补助是今年新增的，过去我们每天是10元的餐补，现在我们合计在一块每天补45元，感觉当然是要满意一些了。 　　
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ 　　
搬到新园区之后，我们上下班都是坐公司大巴，虽然新园区的体育设施很齐全，但是开放时间一般都是上班时间，这和我们工作时间是冲突的，下了班之后如果你还留在公司打球的话，回家远的人就只能打车了，周末这些设施也不开放，所以，看起来这些设施都很好，但有些人还是很难享受得到。 　　
4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ 　　
20%到30%，今年估计也差不多。 　　
华硕 台资 市场 从业5年 女 　　
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ 　　
满意。 　　
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ 　　
旅游可带家属。 　　
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ 　　
食堂的午饭，不如直接给现金补贴 。 　　
4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ 　　
15%。 　　
5 2008年您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？ 　　
比去年少，大概5%到10%之间。 　　
6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ 　　
涨了8%。 　　
微软 外企 市场 从业6年 女 　　
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ 　　
还可以吧。每年有个三五千块的旅行补贴，还有300美金的更新电脑硬件的补贴。 　　
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ 　　
医疗保险很全，平时也用得到，家属就医也有保证。 　　
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ 　　
健身的报销费用少了点，定期的心理辅导也很鸡肋，身边没一个去的。 　　
4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ 　　
20%，今年的年终现金奖也差不多。 　　
5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ 　　
这个有名额限制。 　　
仲量联行 外企 市场 从业15年 男 　　
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ 　　
凑合。 　　
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ 　　
没什么，一般货色。受金融危机的影响，组织员工出外旅游的机会大大减少。 　　
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ 　　
孩子的医疗保险太少。因刚刚做父亲，所以比较关注公司福利中有关孩子的项目。孩子医疗保险费用明显过少，一年只有几千块，比起公司员工医疗费用全报的福利来逊色太多。 　　
4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ 　　
30%以上。 　　
5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？ 　　
30%以上。 　　
6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ 　　
10%以上。 　　
7 如何处置年终奖？ 　　
通常拿到手就投资房地产。 　　
奥美 外企 管理 从业6年 女 　　
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ 　　
一般。比如医保，每天只有300块的上限，不能累积使用，这样去医院只能看小病。还有以前每年有13个月薪水加分红，今年只有13个月薪水。每周五有几个水果吃。除此之外没有任何实物发放。 　　
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ 　　
每周找按摩师傅给大家按摩颈椎。长期对着电脑大家都含胸驼背，这点深得人心。年会的时候还把长期给我们按摩的两个盲人师傅隆重地请了过来。 　　
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ 　　
体检上限200元。比对业内其它公司，大都安排全套体检。而200块的话，除了B超什么都不能做，让人感觉非常不正规。 　　
4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ 　　
10%。 　　
5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？ 　　
5%到10%之间。 　　
6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ 　　
涨幅在5%到6%之间吧。 　　
7 对年终奖有很多期待吗？ 　　
没啥期待，拿到的钱都用来还房贷了。工作太多了，没时间想别的事情。 　　
雅诗兰黛 外企 财务 从业2年 女 　　
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ 　　
满意。每个季度我们会有一份产品清单，上面标注的是零售价。一般来说亲友是可以半价优惠的：普通员工亲友的购买额度是6500元(亲友们花3250元就能买到6500元的商品)，高层员工亲友额度为8500元。另外如果生日、结婚的话，一般会得到2000来块的免费商品。圣诞期间的party，除了送自家产品，家里有小孩的，就会送些芭比娃娃或者机器人之类的玩具。年会大奖获得者能免费出国旅游。3年服务奖可以获得Tiffany价值2000元左右的手链和2000元的现金红包，5年服务奖则是带有公司LOGO的纯金吊坠和3000元现金。 　　
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ 　　
除了14个月的工资以外，还有一次精彩的旅游。今年我们选择了一个双休，搭上一个工作日，全公司去普吉岛玩了3天。 　　
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ 　　
平安夜一天假，休了不够，不休难受。 　　
4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ 　　
没有年终奖。 　　
沃尔玛 外企 行政 从业15年 女 　　
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ 　　
不满意。 　　
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ 　　
生日有祝福卡，还会安排同月过生日的同事一起抽奖，奖品都比较有用，比如食用油。 　　
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ 　　
3月8日妇女节送护手霜、润唇膏之类的礼物。没啥用，可是以沃尔玛中国公司超过5万的员工数量，这又是一笔不小的开支。 　　
4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ 　　
大概8%。 　　
5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？ 　　
预计5%到10%之间。 　　
6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ 　　
7%到9%。 　　
用友软件 民营 市场 从业6年 女 　　
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ 　　
还可以，每季度有总结会，优秀员工除了1000元左右的现金奖励，还有一些团队活动，比如拓展训练、集体去酒吧玩等等。每月都会统一给当月过生日的员工举办Party，另外，还会为员工提供水果、点心，大家自取，相当于茶歇了。 　　
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ 　　
年终旅游。但仅限于完成业绩的销售人员，去年是普吉岛，今年年中去了济州岛、东京，年底计划去黑龙江滑雪。 　　
3 2007年和2008年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ 　　
去年是15%，今年可能持平。 　　
4 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ 　　
微微调高了3%。 　　
GE 外企 市场 从业4年 男 　　
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ 　　
还行吧，别人家有的这里也有发。过年过节也没有落下什么。 　　
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ 　　
安排了若干次打疫苗活动。虽不值几个钱，但这个跟一般体检不一样，在什么时候打什么疫苗，还是需要参考专业建议的，所以能看出人情味。 　　
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ 　　
年假，到第二年3月份就没了，忙起来根本休不了。 　　
4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ 　　
5%到10%，每年似乎都差不多。 　　
5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ 　　
5%到6%。 　　
IBM 外企 生产 从业4年 男 　　
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ 　　
不满意，外人觉得牌子大，应该福利很优渥，但我只能遗憾地说大家都高估了。 　　
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ 　　
拓展培训，一堆人聚在一起蛮好玩。 　　
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ 　　
搬家红包。今年我们搬家了，老板觉得应该表示一下，于是给了每个人一个红包，结果打开一看里面只有10块钱。我是老板我就懒得搞这套名堂。 　　
4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ 　　
10%左右。 　　
5 年终福利是你最大的一个盼头吗？ 　　
坦白说，并不期待年终奖，现在普遍的情况都不妙。美国那边已经开始裁员了，圣诞节的时候，我的一个相熟的美国同事就因为裁员而离开了。所以现在能够继续拥有一份相对稳定的工作就很好了。 　　
东亚银行 外企 管理 从业15年 男 　　
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ 　　
满意，在同业中算比较不错的。 　　
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ 　　
住房公积金交缴的比例从8%调到了12%。 　　
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ 　　
体检。感觉耽误上班或者休息的时间，而且有的医疗机构借体验之机推销药物，感觉不好。 　　
4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ 　　
25%。 　　
5 年终福利是你最大的一个盼头吗？ 　　
是的。因为我们这种支持部门没有销售业绩方面的奖励。年终奖是一年中奖金最丰厚的一笔。通常我会把年终奖存起来。 　　
6 它的多少会直接影响到您什么？ 　　
还好。2008年金融市场这么糟糕，银行多少要受到一些影响。 　　
7 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ 　　
没有普遍加薪。 　　
毕马威 外企 研发 从业2年 女 　　
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ 　　
不满意，除了培训什么补贴都没有，连商业保险还要自己缴税，原来还提供体检，现在体检也没了。 　　
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ 　　
技术培训。其实这是TEAM里自己搞的，和公司关系不大。 　　
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ 　　
体检。可是现在连体检也没有了。 　　
4 2007年和2008年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ 　　
基本都在5%到10%之间。 　　
5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ 　　
涨幅在10%以上。 　　
6 您的年终奖通常怎么处理？ 　　
没几个钱，都还信用卡了。 　　
南方报业 国企 生产 从业4年 女 　　
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ 　　
不满意。几乎毫无福利。前年发过一箱快过期的牛奶。据传那是空前绝后的一次实物福利。2008年原本有个旅游津贴也都取消了。 　　
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ 　　
就一件福利，“大姨妈”用品。每年都发，够用一年。不过只有集团招进来的才有，部门聘都没有。 　　
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ 　　
还是上题那一件福利，我都送人。以前倒是还发过瑜伽券，电影票，不过要抢，才能到手。 　　
4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ 　　
8%。 　　
5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？ 　　
5%到10%。 　　
6 据您所知，您所在公司今年年会的规模比去年如何？ 　　
比去年小。 　　
佳能 外企 市场 从业4年 女 　　
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ 　　
不满意。 　　
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ 　　
发购物卡？其实没有啥了，再贴心也比不过那些不坐班的单位，他们起码可以使用自己家的马桶。 　　
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ 　　
不用白不用，发到手的福利都用了。 　　
4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ 　　
10%到20%。 　　
5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？ 　　
10%~20%。 　　
6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ 　　
没有普遍加薪。 　　
比亚迪 民营 市场 从业2年 男 　　
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ 　　
满意，提供宿舍楼就是好福利，深圳这边治安很不好，我们的居住环境安全舒适，关键是价格低，只要不到200元，市区至少得1500元。还有食堂，一天顶多15元，这在深圳也是最低的。 　　
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ 　　
购车油补，还是可以减轻用车压力的。 　　
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ 　　
中秋月饼，全公司13万人，每人吃同样的饼，你觉得会好吃么？ 　　
4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ 　　
去年还没有进公司，所以今年应该也没有年终奖金，也可能会发一点过节费之类的。 　　
5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ 　　
轻微涨了点，大概3%。 　　
神州数码 民营 管理 从业15年 男 　　
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ 　　
非常不满意，几乎谈不上福和利。 　　
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ 　　
那就生日券吧。收到时有那么一丝暖意。 　　
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ 　　
中秋节发的月饼券，其实就只是象征性地发了一点面包票。 　　
4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ 　　
20%~30%。 　　
5 今年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？ 　　
今年少了，5%~10%。 　　
6 与您部门工作性质有关的、特色“年终期待”是： 　　
年终绩效奖金，今年会大幅减少。 　　
7 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ 　　
2%以下。 　　
友邦保险 外企 财务 从业8年 男 　　
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ 　　
满意，每年都比前一年更好，这年头能这样不错了。 　　
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ 　　
报销了取暖费。在北方，这是一大笔支出。我们报了2400元。 　　
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ 　　
成立了各类俱乐部，我很少参加，不感兴趣。 　　4 去年和今年，您的年终现金奖占到年度收入的比例分别约为？ 　　
差不多，5%到10%的样子。 　　
5 与您部门工作性质有关的、特色“年终期待”是： 　　
晋升。 　　
6 年终福利是您最大的一个盼头吗？它的多少会影响到您什么？ 　　
一年中最大一笔奖金，还是很期待的。我会拿一半给父母，剩下的自己买点衣服。但同事之间会互相打听、询问、攀比，如果自己的奖金低于同事，心里多少都不会很平静。 　　
联想 民营 管理 从业3年 男 　　
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ 　　
还满意。 　　
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ 　　
加班打车报销。晚9点之后，可实报实销，没有限制。 　　
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ 　　
健康咨询辅导，一般是心理咨询，几乎没有人使用，就算心理有问题，也不会在公司健康辅导处进行咨询。 　　
4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ 　　
10%。 　　
5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？ 　　
有一点儿，估计在5%以下。 　　
6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ 　　
10%以上。 　　
阿迪达斯 外企 市场 从业4年 女 　　
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ 　　
基本满意。 　　
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ 　　
组织大伙去北京观看奥运会，虽然公司是赞助商，看起来这事儿不太难，不过真的置身赛场坐在观众席里头时，这个感觉还是很好的。 　　
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ 　　
有一项福利是让我们自己去外面报名参加什么相关的培训，费用2K以内可以报销。 　　
4 2007年和2008年，您的年终现金奖占年度收入的比例约为？ 　　
2007年是三薪，今年还不大清楚。 　　
5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ 　　
涨了大概5%。 　　
中国移动 国企 市场 从业2年 男 　　
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ 　　
还不错。 　　
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ 　　
1800块的物业管理费补贴。 　　
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ 　　
几张电影票，太少了，看两次就没了。这种东西不值钱，应该每月都发。 　　
4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ 　　
大概15%。 　　
5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？ 　　
和去年差不多，20%吧。 　　
6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ 　　
7%到9%。 　　
清华同方 国企 研发 从业4年 男 　　
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ 　　
不满意，2007年的福利还不错，但今年这些都没了。没有什么可说的。 　　
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ 　　
忘记了，还没贴到心。 　　
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ 　　
我们部门打完排球联谊赛之后，我得了个排球算不算很鸡肋啊？当然每个人还得了个乐扣的水杯，不过大家都拿着水杯想换别的奖品。 　　
4 2007年和2008年，您的年终现金奖占年度收入的比例约为？ 　　
都在20%到30%之间的样子。 　　
5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ 　　
没有普遍加薪。 　　
国泰航空 外企 市场 从业2年 女 　　
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？ 　　
满意，如果公司盈利，一般在年中就有分红奖励，不必等年末。 　　
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ 　　
提供了双人双飞机票。可以带个家人一起出国旅行的，因为我们没有别的福利，只有这个。但每个航空公司差不多都有这种福利，所以也就不觉得很稀罕了，而且并不是每年都有时间去，要能折现就好了。 　　
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ 　　
非员工年底的聚餐莫属。每年都搞，还得要穿正装出席，而且不能请假，必须每个都去。说实话很没劲，一大堆熟的不熟的人和领导在一起，拍马的拍马，拉关系的拉关系，吃也吃不到什么东西，没多少意思。 　　
4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ 　　
双薪，不过这是写在合同里的，不算年终奖吧。 　　
5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ 　　
还不如通货膨胀率呢，2009年，估计没戏了。 　　
光线传媒 民营 市场 从业4年 女 　　
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？为什么？ 　　
没有福利。哦，在我们的赞助商出事的时候，为了表示我们对他们的支持，公司给每个人发了箱酸酸乳。 　　
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ 　　
一次不多不少的奖金。 　　
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ 　　
那我不得不说，三八妇女节的时候，副总给每位妇女同志送的那支玫瑰花了。 　　
4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ 　　
我们的传统是没有年终奖。 　　
5 今年您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？ 　　
如果有零的突破，也在5%以下。 　　
6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ 　　
3%。
同样的问题，我也来晒晒：众慧科技 民营 管理 从业10年 女 　　
1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？为什么？ 　　
基本没有福利。偶尔发一箱桔子或者中秋节发酱鸭。 　　
2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？ 　　
没有特别贴心的。 　　
3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？ 　　
没什么福利就谈不上最鸡肋。 　　
4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？ 　　
13个月工资加年入20%。 　　
5 今年您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？ 　　
10%。 　　
6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？ 　　
20%（前提是3年没动）。
感兴趣的朋友也来回答晒晒你们公司的福利吧。

1月10日，我们阔别十年的高中同窗，终于在正大聚会了，虽然十年没见，但是，大家都能很快找到高中时代的感觉。每个人都没变，无论是外表还是谈吐、举止，依然还是学校那会的样子，倍儿亲切！

　　元旦长假终于下定决心买一块全自动机械表给自己，去败之前，老妈就打听了，说英纳格、布朗多、天梭都还不错，我自己把心理价位定在了2K（后来才知道这个价格是多么的不领行情）。于是乎全家出发直奔南京路亨达利总店。
我：先生，请问哪些是机械表？
帅古：你想买什么价位的？
老妈：英纳格的有吗？
帅古：有，这里就是，想买什么价位的呢？
我：2K左右的吧。
帅古：2K左右的机械表只有天梭，不过质量比较差，换成石英表，这个价位可以买到不错的。（我汗，2K的质量还比较差，咳……我有点绝望了，看来今天要空手而归了！）
老妈：我们就买机械表，你把这块表拿给我看看（老妈指着一块英纳格手表对帅古说），这块表多少钱？
帅古：3700。（……怎么这么贵呀，而且又不是很好看咯T_T再次受打击。)
　　我还是不死心，拉着老妈又去了前面的亨得利看看。到了亨得利说了自己的心理价位和款式后，没想到介绍出来的还只有天梭，而且还是老款，其他看的上眼的，都太贵了,对我这个工薪阶层来说，太奢侈了，一块表都可以买一套家具了,由原先的满心期待到如今的屡屡失望，难道就只能空手而归了吗？老妈可能看出了我失望的神情，对我说：没事，再贵咱也买，老妈给你买。我当时那个感动啊，就想唱：世上只有妈妈好……有了老妈这个强大的经济支柱，我就撒了欢了挑表啊，当然，象百达翡丽、江诗丹顿就不说了，欧米茄、劳力士也不在选择范围内，哈哈。后来营业员大姐给我介绍了一块cyma，表面是传统的圆形，很简洁大气，表面大小也适中，价格是4700。老妈看了半天还是决定再回亨达利看看再说，没有好的就回来买这块。走出亨得利的时候老妈还说：要买就要买个喜欢的，一块好表是可以传代，有保值作用的！可我心理还是觉得贵啊，不知道是不是空调的缘故，还是我紧张的，内衣都被汗水浸透贴了，突然感觉这种商店，真不是随随便便好进的。
　　重新回到亨达利，还是前面那位帅古接待的我们，我们说前面在亨得利看到一款cyma，还不错，你们这里有吗？
帅古：有啊，这些都是cyma，你想买什么款式的，其实这款mido还不错。帅古从柜台里拿出一款方形的手表，感觉略带时装表感觉，底色不是白的，而是乳白色的，又带点怀旧。
帅古：这款你戴不错，比cyma那块漂亮，两块表价格差不多，这块手表是全钢的，蓝宝石玻璃表面。
我：这块多少钱？
帅古：5300。
（噌～又出了一把汗！买完手表一定要狂补水。）
看看老妈，依旧稳如泰山，感叹姜还是老的辣。
老妈：我觉得mido这块不错，大气，是挺漂亮的。
我汗，老妈不会真的想买这块吧，看来这回要出血本了。
帅古：阿姨，前面你说要买英纳格，我劝你不要买，英纳格被香港人收购了，这个牌子已经在走下坡路，天梭更不要去看了，返修率和误差值都很大，如果想买个实惠点的，还是在mido和cyma里选，中档表里，这两家质量还是不错的。
（天啊，实惠点的都要5K多啊。。。。。。）
老妈：能不能打点折？便宜点。
帅古：阿姨，你放心，我们这是国营商店，售后服务都有保障，而且价格电脑里都定好的，不能随便改，这样的手表都属于奢侈品，都是保值的，只会越来越贵。
老妈：这我知道，怎么样？喜欢吗？喜欢咱就买这块了。
我：是不是太贵了，再看看吧。
帅古：mido的手表保修时间2年，比其他牌子多一年，况且以后戴的时间长了，凭发票可以帮你把表带重新打磨上光。
老妈：喜欢吗？没事，再贵老妈给你买。
我：喜欢。
老妈：好的，那就拿这块了。
我晕啊，5300，我从来都没有想过要买这么贵的手表，如果知道机械表这么昂贵，估计会再等两年再败。
　　一路上，老妈看着手表啧啧称赞，好像比我还开心，一直跟我说，这块表就是老妈留给你的纪念，你要一直戴着，以后再传给下一代……